DL2-036 [N] : 火の粉
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【今回の騒動について】
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
いつもOasisをご愛顧頂いている方々に、今回の騒動で不信感を与えてしまい大変申し訳御座いませんでした。
彼女の発信しているツイートは、何も知らない皆様に誤解を招くような内容だった為、私からも皆様に伝えたい事が何点かございます。
まず、レジ金の補填についてですが、オープンから、しばらく私が差異の全額を補填しておりました。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
しかし一向にレジ金の差異が無くならず、スタッフにも少額の際に補填を要求したのは事実です。
実際に差異が1,080円以上あった場合は、後日自分が全て補填していました。
上でお伝えした通り、少額とはいえスタッフに補填させるシステムは事実あったので謝罪させて頂きます。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
大変申し訳ございませんでした。
まず、皆様が一番気にしている彼女に支払っている賃金が最低賃金を下回っている件についてですが、事実と異なる点だけをお話しすると当社は彼女に早番の「日給7,000円」を支払っております。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
※会社として彼女の申し出を受けて一度手渡しした給料に、上乗せする形で14,000円を後日手渡ししています。
更に遅番についてですが、彼女は遅番を一度も勤務した事がない上に遅番の賃金も最低賃金を下回っているとツイートしていますが、遅番は最低でも「※23:00〜06:00(日給8000円〜)」です。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
その為、決して誰も最低賃金は下回っておりません。
彼女が早番勤務終了後に、業務ではないところで残っている事がありましたが、その時間は彼女としてプライベートだと判断している為、残業代については支払う必要がないと判断しています。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
その事に触れずに、自分の都合の良い部分だけを切り取って私との個人LINEのやり取りや、社外秘をTwitterで拡散されました。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
彼女がまだ雇用されていた時の素行が会社に対して、いつか損害を与えると判断して社内で半月掛けて相談をして慎重に解雇する形となりました。
※彼女の素行の内容は現時点では伏せておきます
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
雇用時の彼女の素行が会社や他のスタッフ、更にお客様にまで及んでいるのを確認出来た為、改めて社内のスタッフの意見を聞いて、解雇せざる得ない状況だったのは事実です。
これは彼女にも電話で伝えております。
解雇された後にも関わらず、彼女が勝手にTCG業界に影響力のある人にOasisのスタッフとしてコンタクトを取り、「私を雇用しないと、この影響力がある人はOasisに撮影に来ない」という内容が会社に連絡が来ました。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
それを含めて流石にこれ以上、個人としても関わるのは難しいと判断してLINEもブロックしました。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
最近、質問箱でネガティブな質問が続いていましたが彼女からの質問だと確信した時点でTwitter上でもブロックしました。
※証拠もあります。
私との連絡手段が無くなった途端、彼女がTwitter上であの様に拡散し始めました。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
今回このようなツイートが流れた事により会社の信頼を失ってしまった事に関して言えば全て私個人の責任です。
問題が浮上した当初から間に入って必死に仲裁しようとしてくれていたOasis社長すーさんやノムイチくんをはじめとする今いるスタッフに非はございませんので、その点は何卒ご理解下さい。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
今後、このような事が起きない様にシステムの正常化と信頼回復に努めたいと思います。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
この度は本当に申し訳御座いませんでした。
7時間で6000円の間違いでは?日給がいくらであっても、所定労働時間が7時間なら日給÷所定労働時間が985円以上じゃないと違法ですよ。平然と嘘をついておきながら、よく人の人格否定ができますね。 pic.twitter.com/mCqRaBL9Ly
— Tem (@Tempurahirao) 2019年7月11日
どんなに計算しても最低賃金下回ってるんだよなー自分達の事を正当化しようとしすぎてボロが出まくってますよ?潔く諦めましょう
— アテム R7 百鬼夜行 鎌鼬/Oroboros (@7Atemu) 2019年7月11日
申告があって14000円上乗せって…
— るふるふ (@calis555) 2019年7月11日
払ったんだから黙ってろってこと?
申告しなかったらどうなってたの?
あと1080円以下は補填させられるのも意味がわからない。
キャッシュレスにするとか
あと全自動のレジ買えばいいじゃん!
OASISの業務形態。
— マジシャン (@ma_gician_124) 2019年7月11日
早番(16~23時)
新人→6000円
その他→7000円
遅番(23〜6時)
日給8000円
この3パターン全て最低賃金未満で草生える。
もう謝れよ関根。あきらめろ。
あと質問箱について、本人だと特定したと言っているが、そんなことは弁護士がIPの開示請求しなきゃできない芸当だが?
— マジシャン (@ma_gician_124) 2019年7月11日
労基法まともに知らないあなたが弁護士雇ってるとは思いませんけど?
ほんと嘘つくのやめような
嘘つくのやめろな関根。
— マジシャン (@ma_gician_124) 2019年7月11日
7時間で6000円は普通に最低賃金以下や。
何もかも嘘で塗り固めるのやめろ。諦めて謝れ。 pic.twitter.com/B1vcx8m20f
もっと言えば深夜の8000円も最低賃金未満ですね
— マジシャン (@ma_gician_124) 2019年7月11日
あなたは早番と遅番の賃金を誤認しているようですね。
— へいせい @TCG BAR Oasis 店長 (@Oasis_Heisei) 2019年7月11日
早番(16~23時)は7000円だったとして言い訳してますけど、7000円でも普通に最低賃金未満でアウトですよ?関根さん。
— マジシャン (@ma_gician_124) 2019年7月11日
諦めてください。
あなたの会社は完全にブラック企業です。
14000円手渡しされた事がないのですが……… https://t.co/wfCwxJt1V7
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
口座については確認できませんが、関根さんは「手渡し」で14000円渡したと言っているので、それが虚偽であるのには間違いないです。
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
シールド戦のイベント開催時、私はイベントの仕切りの他に、注文を取ったり、ドリンクやフードの提供業務をしました。これを業務ではない、プライベートの時間と言い切るのは難しいと思います。 https://t.co/1O3pd78XRf
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
当時WCS出場予定選手を募集していた有名YouTuberが、わかる人にはわかると思いますので、こちらのDM画像を公開しておきます。
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
この時にはすでにプロフィールからOasis店員の文言は削除しておりました。 https://t.co/f7SqfWD2YH pic.twitter.com/ibvcxuehQY
画像の通り、Oasisスタッフを名乗りDMを送った訳ではありません。
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
無関係の人とのDMを公開するのはあまりよろしくない行為かもしれないので、もしかしたら後で削除するかもしれません。
シールド戦のイベント時は、あほいみんちゃんの誕生日イベと入れ替わりだった影響で洗い物が規格外に多く、遅番に立っていたスタッフがキャパを越えているから注文取りお願いと言われ、私もスタッフとしてのお給料は出ないので一度断ったのですが、どうしても、と言われたので業務をしました。 https://t.co/G6kO5zYuee
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
業務を行う事になるのは目に見えていたので、店長にイベントのバック等とは別の労働報酬を請求しましたが、請け負っていただけなかったのが実情です。
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
それ故、「タダで働いて、○万以上売り上げたらバックが入るのですね」とLINEを送っています。 https://t.co/duAdkyyoC5
そもそも私残業代については一度も請求していないですね……?
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
23:00に勤務を終えて、それまでの売り上げ合計を出して、スタッフLINEにあげる作業がありますが、その合計するまでにかかった、時間分の給料の請求はした事がありません。
それは多分自分で潔白証明できますよ。 https://t.co/Wt0oHraZA2
— しゅーしゅく (@by_nagi) 2019年7月11日
投稿履歴残るんで連携認証してから過去の内容を確認できますん。
— しゅーしゅく (@by_nagi) 2019年7月11日
それを相手と照らし合わせるだけっすね
こんなもので証拠になるかわかりませんが、自衛のため投稿しておきます。 pic.twitter.com/xFljUFwA2f
— えーこねる💛⚙ (@Eiko_cards7) 2019年7月11日
こんばんは
— 捨て垢 (@vfw8h5Hcov6bjgf) 2019年7月11日
遅番の日給についてですが
その勤務時間で計算すると、この部分に関してはきちんと最低賃金を上回っているかと
しかし、それはきちんと休憩をとっている場合です
ツイートによる勤務表を拝見させて頂いたところワンオペのようですが、その中でどのようにして休憩をとっているのでしょうか?
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早番が何時から何時かわからんけど何時間働かせても時給じゃなくて日給やからセーフっていうのに見えるんやけどわいが頭悪いからやろうか
労働時間も教えてほしいんやけど
ワンオペ言われて休憩ないらしいから完全アウトなんやけど休憩があった場合の計算、遅番の23:00〜06:00については
http://www.mibarai.jp/shinyateate/
午後10時から午前5時まで基礎賃金の25パーセント増し以上
https://www.baitoru.com/contents/serial/0067.html
7時間労働やから45分休憩
https://pc.saiteichingin.info/table/page_list_nationallist.php
東京の最低賃金985円
深夜割増賃金が985円の深夜手当25パーセント増しで1,231.25円
5時から6時まで1時間働いて985円
+
11時から4時まで5時間働いて1,231.25円×5時間で6,156.25円
+
4時から45分休憩入って5時まで15分労働
1,231.25円÷4で307.8125円
985+6,156.25+307.8125=7,449.0625円が最低賃金
遅番の8000円に関してはセーフちゃうかな
でもワンオペや!言われとるからその場合は休憩時間がない時点でアウトやし上の307.8125を1,231.25円にしたら8,372.5円やから最低賃金わっとるからアウトや、ワンオペなら完全アウトやね